首页 > 人力资源 > 人事总监 > 人资行政总监
更新:2019-07-30
  • 6K-8K
  • 五险公积金年终奖工作餐带薪年假
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 35~45岁
  • 锦州市(锦州市经济技术开发区兴海路一段12号)
  • 招聘1人
  • 登录 即可查看企业联系方式
职位动态
  • 89%

    简历处理

  • 2377

    已浏览

  • 53

    已申请

  • 2019-08-21

    企业登录

职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位说明书:
1、为集团发展提供人力资源支持和战略性储备,通过实施有效地人力资源政策,激活人力资源,统筹管理行政事务,为公司提供人力及行政类后勤保障,通过对公司年度计划的管理,强化公司业绩监控管理能力;
2、根据集团公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划及人员编制数额及人力行政成本,并严格监督执行计划;
3、根据薪资调查结果,制订整体薪资架构、薪酬及绩效考核政策和晋升政策,调整员工岗位级别及工资级别,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
4、指导本部门各项工作的实施,通过检查周、月、季、年的计划安排及执行情况,控制工作的进程;
5、有计划地培养、训练所属人员,以提高其工作能力与素质;
6、负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合,以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈;
任职资格与要求:(请仔细阅读,条件不符者额勿扰)
学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理或其他相关专业。
资格证书:人力资源二级以上,有内审员证书优先
工作经历:从事人力资源工作10年以上,人事行政高级管理岗位5年以上,具有较为丰富的现代企业人力资源及行政管理工作经验。
能力要求:
1、掌握现代企业人力资源管理模式,熟悉人事行政管理工作流程;
2、具有较好的沟通、协调能力,善于与人交往,待人公平;
3、具有良好的组织领导能力和持续的开拓创新能力;
4、具有准确的语言表达及写作能力;
5、具有高度的保密、成本、安全管理意识;
6、机动车驾驶熟练(必备条件)


郑重声明:本公司所有招聘活动均通过招聘网站由公司人资行政部直接招聘,不收取任何面试或入职费用。未与任何中介或个人合作,应聘者请拨打公司电话咨询!
相似职位
石油/化工/矿产/地质 股份制企业 200~500人 锦州市
微信招聘
该公司其他职位