首页 > 人力资源 > 人事行政经理
更新:12小时内
  • 薪资面议
  • 五险公积金带薪年假年终奖工作餐
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 25~35岁
  • 锦州市(辽宁省锦州市太和区中央南街和科技路交汇处东北角)
  • 招聘2人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1. 根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业 务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制 度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、 录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;
2. 根据商场整体年度规划,结合部门需要进行潜力人员挖 掘,并制定商场人才培养计划,为商场及区域输送人才;
3. 定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状,制 订改善计划并落实实施;
4. 根据集团绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落 实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果, 并对各部门绩效管理工作提出优化建议;
5. 根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变 动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;
6. 审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表;
7. 代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关 社会团体、机构的良好关系;
8. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS 等)的维护;
9. 根据商场经营需要和公司行政管理制度、流程和政策,制订本商场行政管理制度,协调安排本商场日常行政事务,并达到节支开流的管理目标,为其他部门提供力所能及的行政服务;
10. 负责接待、外联工作,协调政府部门、业内单位关系,以及公司各项证照的年审及办理;
11. 负责并督导商场车辆、食堂及宿舍的管理;
12. 负责协调商场各部门之间关于日常营运方面的相关事宜;
13. 负责本商场行政费用的管理和成本的控制,并于每年年底前完成办公费用等相关预算的制定;
14. 根据商场各部门的采购需求,审核申报单及比价单,提高采购规范性进而有效控制采购成本;
15. 完成上级领导交办的其他工作。
家居/室内设计/装潢 上市公司 50~200人 锦州市
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