简历编号:N142006

最近更新:2020/5/23

孔先生
|44岁|本科|10年工作经验|175cm|已婚
现居:凌河区    户籍:锦州市凌河区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    锦州市

  • 期望行业:

    机械/设备/重工 专业服务(咨询/人力资源/财会) 石油/化工/矿产/地质 电力/电气/水利 新能源

  • 期望职业:

    人事主管薪资福利经理/主管采购主管

  • 期望薪资:

    月薪7000元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

教育经历
  • 1999/5-2001/5
  • 大专|辽宁大学|汉语言文学
  • 2009/4-2012/4
  • 本科|辽宁工业大学|人力资源
工作经历
  • 2014/8-2020/4
  • 人力资源部长|人力资源部

    辽宁南票煤电有限公司煤矸石热电分公司|电力/电气/水利

    工作描述:规划公司人力资源与岗位配置,分析、建立、完善新设部门的岗位职责,主导绩效目标考核与设定,对薪酬体系运行进行批准和审核,组织校园招聘工作,组织新员工的初级培训,对劳动关系的建立进行复核。

  • 2007/5-2014/8
  • 薪酬绩效主管|人力资源部

    辽宁南票煤电有限公司煤矸石热电分公司|电力/电气/水利

    工作描述:负责公司员工的考勤与考核,主导审核公司员工的薪酬,协助人力资源部长建立公司内的劳动关系,接洽劳动局、就业局、医保中心等业务往来单位,负责新员工的招聘工作。

  • 2002/9-2007/5
  • 绩效经理/主管|人力资源部

    辽宁南票电厂|电力/电气/水利

    工作描述:负责公司员工的考勤与考核,主导审核公司员工的薪酬,协助人力资源部长建立公司内的劳动关系。

  • 1997/9-2002/9
  • 统计员、调度员|生产部

    辽宁南票久鼎水泥公司|建筑/建材/工程

    工作描述:对公司生产工艺及流程负责,对水泥产品质量进行监管,对水泥产量进行统一调度。

培训经历
  • 2008/7-2008/8
  • 辽宁省劳动和社会保障厅劳动关系科|新劳动合同法

    课程描述:劳动合同法、劳动法、工会法等

  • 2002/9-2002/12
  • 葫芦岛市劳动局培训中心|劳资关系专训班

    课程描述:企业人力资源与岗位配置,建立,公司绩效目标考核与设定,薪酬体系运行,如何进行招聘工作与培训,如何建立良好的劳动关系等课程。

语言能力
  • 英语
  •   一般
项目经验
  • 2002/9-2002/12
  • 设计薪酬体系|主要负责人

    项目描述:经过近三个月对周边电厂的调研,建立适合南票电厂的薪酬体系。完成公司定员定编,制定公司岗位架构,编写岗位责任说明,形成薪酬考核体系。对公司486名员工逐一进行定岗定薪,形成薪酬考核体系,现在仍在运行过程中。

  • 2017/5-2017/8
  • 公司技术大比武|负责人

    项目描述:公司为选拔专业技术人员,组织锅炉运行、汽机运行、热工检修、锅炉检修四个专业的技术大比武活动。我作为负责人,组织专家组、职工代表、纪委工作组等成员对参加比武的123名员工进行资格审查、笔试、面试、专业技术评比等工作。通过近三个月的技术大比武,为公司选拔了4名岗位状元、36名技术能手,为公司选送了技术人才,充实的人才队伍。

  • 2008/5-2019/5
  • 公司校园招聘会|负责人

    项目描述:为做好人才队伍培养,充实员工队伍,提高员工素质,每年5月代表公司在电力院校进行招聘。主要对校招电力院校大学生负责,麟选素质过硬、操作能力强、具备培养价值应届毕业生。经过11年的校园招聘,共招录成功432名大学生,充实了员工队伍,培养了电力人才。

技能专长
  • Photoshop
  •   良好
  • PowerPoint
  •   熟练
  • Word
  •   熟练
  • Excel
  •   精通
我的证书
  • 2002/4
  • 会计上岗证
  • 2011/4
  • 电气助理工程师
  • 2006/4
  • 人力资源经济师
我的作品
  • 践行“干”字精神
附加信息
  • 主题:
  • 获得荣誉

    2007年.2010年公司安全标兵、2015年.2016年公司先进生产(工作)者、2018年公司优秀员工、2019年公司优秀共产党员等荣誉称号。

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