项目描述：经过近三个月对周边电厂的调研，建立适合南票电厂的薪酬体系。完成公司定员定编，制定公司岗位架构，编写岗位责任说明，形成薪酬考核体系。对公司486名员工逐一进行定岗定薪，形成薪酬考核体系，现在仍在运行过程中。

项目描述：公司为选拔专业技术人员，组织锅炉运行、汽机运行、热工检修、锅炉检修四个专业的技术大比武活动。我作为负责人，组织专家组、职工代表、纪委工作组等成员对参加比武的123名员工进行资格审查、笔试、面试、专业技术评比等工作。通过近三个月的技术大比武，为公司选拔了4名岗位状元、36名技术能手，为公司选送了技术人才，充实的人才队伍。

项目描述：为做好人才队伍培养，充实员工队伍，提高员工素质，每年5月代表公司在电力院校进行招聘。主要对校招电力院校大学生负责，麟选素质过硬、操作能力强、具备培养价值应届毕业生。经过11年的校园招聘，共招录成功432名大学生，充实了员工队伍，培养了电力人才。